+36 30 444 1067 mail@planetfanatics.hu

Fenntarthatósági hatásunk
2025-ben

Magunkról

i

Fenntarthatósági Jelentések készítésével 300 órát foglalkoztunk, ami a működési időnk 4,5%-át tette ki.

Fenntarthatósági Stratégia tervezésével 260 órát foglalkoztunk, ami a működésünk 4%-át tette ki.

Fenntarthatósági konzultációval >780 órát, 100 napot töltöttünk különféle projektekben, ami a működésünk 12%-át tette ki.

Több mint 200 órát (25 munkanapot) töltöttünk pro bono tevékenységgel, hogy a társadalmat tudásunkkal, szakértelmünkkel, tapasztalatainkkal segítsük. Működésünk 3%-át tette ki.

Fejenként átlagosan 123 órát töltöttünk képzéssel és önfejlesztéssel.

Blogunkra, a Fenntartható Fejlövésre 2025-ben 154 cikket írtunk.

A Fenntartható Fejlövés blogunkon keresztül 2025-ben
~29 000 embert értünk el.

Stakeholder felmérésekkel és belső kutatásokkal közel 6000 ember véleményét kérdeztük meg a fenntarthatósággal kapcsolatban.

ÁLTALUNK

2025-ben ügyfeleink árbevétele Magyarország GDP-jének 1,6%-át tette ki, összesített munkavállalói létszámuk pedig közel 10 000 fő volt.

A Planet Fanatics’ Network csapata által támogatott fenntarthatósági stratégiák mentén partnereink az alábbi sikereket érték el az elmúlt évben:

%

 

Kibocsátás-csökkentés

Partnereink 2025-ben a Scope 1-2 kibocsátásukat összesen 77%-kal csökkentették 2019-hez képest, ami 959 952 tonna CO2e csökkentést jelent.

%

 

Megújuló energia arány

Partnereink 2025-ben összesen 355 GWh elektromos energiát használtak fel működésükhöz, aminek 54%-át, 196 GWh energiát megújuló forrásból (on-site megtermelt napenergia, illetve megújuló energia tanúsítvány) fedeztek.

%

 

Újrahasznosítás

Partnereink 2021-2025 között 45%-kal, azaz több mint 99 000 tonnával csökkentették az általuk megtermelt teljes éves hulladékmennyiséget. A fennmaradó hulladék mennyiségének 92%-át pedig újrahasznosították.

%

 

Bérszakadék

Partnereink átlagosan 12%-kal mérsékelték a nemek közötti bérkülönbséget az alapfizetések esetében 2019-hez képest. A csökkentés eredményeképpen 2025-ben már minden ügyfelünk a magyarországi átlagnál jobban teljesített, a legnagyobb feltárt bérkülönbség 14% volt.

%

 

Fluktuáció

Partnereink nagyon különböző szektorokban működnek, amely nagy mértékben befolyásolja a vállalatoknál jelentkező fluktuáció mértékét. 2019-2025 között átlagosan 22%-kal sikerült minden vállalatnál csökkenteni a munkaerő elvándorlást.

%

 

Munkavállalók fejlesztése

Partnereink esetében 2025-ben az egy főre jutó átlagos képzési óraszám 26,6 óra volt, ami 2021-hez viszonyítva 71%-os növekedést jelent.

A- Minősítés a CDP klímaértékelésben

Partnerünk A- minősítést kapott az általunk előkészített CDP klímaértékelésben. (2023)

1,8 pont Javítás a Sustainalytics értékelésében

Partnerünk 1,8 pontot javítva 16,7 pontos eredménnyel maradt alacsony besorolású a Sustainalytics értékelésében. (2023)

TOP-ok között MSCI, ISS ESG, FTSE4Good

Partnerünket is az iparági vezetők közé sorolták az MSCI (AAA), az ISS ESG és a FTSE4Good felelős befektetői értékelések. (2023)

19%-os javulás a SAQ-ban

Partnerünknek 19%-os javulást sikerült elérnie a SAQ 5.0 értékelésében a támogatásunkkal. (2023)

Hozzájárulásunk az SDG célokhoz

Az ügyfélkapcsolatoktól kezdve a működésünkig és közösségi támogatásunkig mind a 17 SDG célhoz hozzájárulva arra törekszünk, hogy a fenntartható jövő érdekében cselekedjünk. A 17 cél közül 11 kiemelt SDG célra összpontosítunk, ahol a legnagyobb hatást tudjuk elérni.

30 perces díjmentes konzultáció

Tudja, hogy kell, de nem tudja, mi? – Segítünk eligazodni!

A vállalati fenntarthatóság összetett terület, és a szabályozások is gyorsan változnak. Sok vállalat most került ki a kötelezetti körből, mások épp most szembesülnek új elvárásokkal. Ha bizonytalan abban, hogy Önökre vonatkozik-e a CSRD, kell-e ESG beszámolót készíteni, vagy egyszerűen csak szeretné megérteni, milyen szolgáltatás segíthet – itt a lehetőség, hogy kérdezzen.

30 perces díjmentes online konzultáció

Foglaljon időpontot egy kötetlen, 30 perces online beszélgetésre, ahol...

  • segítünk értelmezni a vállalatára vonatkozó szabályozásokat,
  • közösen feltérképezzük, mire van szüksége,
  • és irányt mutatunk a következő lépésekhez.

Nincs elköteleződés, nincs költség – csak tisztább kép és biztosabb döntések.